A prefeitura de Salvador propõe um reajuste salarial médio de 17,5% anual aos 6.671 servidores que não estão contemplados nos planos de cargo e salários da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), nem no reajuste da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Secult), que foi de 19,84%. De acordo com a proposta, o aumento passará a vigorar a partir do próximo janeiro de 2012, contudo, nos anos subsequentes, deverão ser negociados novos valores para reenquadramento dos profissionais de forma escalonada. A proposta foi feita pelo Município em negociação com a classe, na última segunda (3), na Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag). Atualmente, a prefeitura onera a sua folha em R$ 170 milhões com a remuneração dos funcionários. Com o aumento, esse valor passará para R$ 200 milhões. De acordo com a administração da cidade, entre os anos de 2005 e 2010 houve um acúmulo de reajuste salarial de 47,44%. Em 2005, primeiro ano da gestão de João Henrique, foram acumulados 15% de incremento nos vencimentos, com mais 30% de elevação sobre a gratificação por competência. Em 2006, o aumento acumulado chegou a 21,34%, com índice de gratificação em 50% para o grupo de Operação Técnica Administrativa e Agente técnico de Saúde. Os demais cargos tiveram uma taxa de gratificação de 10%.
Fonte: Bahia Noticias
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Nunca diga para os outros, aquilo que não gostaria de ouvir